Creando un futuro equitativo en el conocimiento de la fertilidad
Abordar la desigualdad financiera en la educación sobre el conocimiento de la fertilidad
Durante siglos, la opresión sistémica y la discriminación institucionalizada han generado una enorme brecha de riqueza que afecta de manera desproporcionada a las personas negras, indígenas y de color (BIPOC). Quienes pertenecen a grupos marginados con múltiples identidades —ya sea por discapacidad, género, sexualidad, edad o estatus migratorio— experimentan desigualdades económicas aún mayores. Esta inequidad financiera impacta significativamente las oportunidades, incluyendo el acceso a la educación y el desarrollo profesional.
El campo de los métodos de conocimiento de la fertilidad (MCF) no es una excepción. La formación en estos métodos sigue estando desproporcionadamente centrada en personas blancas, y nuestra membresía actual en AFAP refleja esta realidad. Reconocemos la necesidad de un cambio sistémico y, si bien aún queda mucho trabajo por hacer, nuestra estructura de cuotas de membresía representa un paso hacia una mayor equidad, diversidad e inclusión en nuestro campo.
Nuestro compromiso con la accesibilidad
Para que la membresía sea accesible para todos, hemos diseñado una estructura de cuotas flexible que reconoce las barreras históricas y sistémicas que dificultan la estabilidad financiera. Nuestro objetivo es acoger y apoyar a educadores y defensores de diversos orígenes, garantizando al mismo tiempo la sostenibilidad de nuestra organización.
Cuotas de membresía estándar
Nuestras cuotas de membresía reflejan nuestro compromiso de apoyar a los educadores y ampliar el acceso a la educación sobre el conocimiento de la fertilidad:
- Colaborador: $50
- Educador/a en Concientización sobre la Fertilidad (FAE) en Formación: $50
- FAE acreditado: $100
Membresía de Reparaciones
Para los miembros BIPOC, ofrecemos la opción de eximirles del pago de la cuota de membresía, no como una suposición de necesidad económica individual, sino como un pequeño acto de reparación por los siglos de daño causados por el colonialismo y la opresión sistémica. Para seleccionar esta opción, elija “Reparaciones” en el formulario de membresía de AFAP al unirse o renovar su membresía.
Membresía con escala móvil
Para las personas que atraviesan dificultades económicas, en particular aquellas que enfrentan discriminación laboral o barreras económicas debido a una identidad marginada, ofrecemos una escala móvil. Los miembros pueden elegir una cuota que se ajuste a su capacidad financiera, desde $0 hasta el máximo para su categoría de membresía. Para seleccionar esta opción, elija “Escala móvil” en el formulario de membresía de AFAP al unirse o renovar su membresía.
Apoyo a la equidad mediante contribuciones
Invitamos a quienes tienen estabilidad financiera a que nos ayuden a hacer que AFAP sea más accesible subsidiando las membresías de otros. Si está en condiciones de contribuir, puede agregar entre $10 y $50 adicionales a su cuota de membresía al unirse o renovarla. Su generosidad apoya directamente a personas que de otra manera no podrían unirse a nuestra comunidad. También puede donar a nuestro fondo de becas aquí.
Más información
Si desea explorar las investigaciones y perspectivas que sustentan nuestra política de membresía, consulte los siguientes recursos:
- El caso de las reparaciones por Ta-Nehisi Coates
- Datos: Desigualdad económica racial
- Cuantificación de la brecha salarial de género en Estados Unidos por raza/etnia
- Las personas con discapacidad se enfrentan a una enorme brecha laboral
- Las brechas salariales por raza, género y LGBTQ+ son reales, y terminan costándonos a todos
- La brecha salarial entre gays y personas transgénero
- Personas LGBT en el lugar de trabajo: datos demográficos, experiencias y caminos hacia la equidad
Al adoptar un enfoque equitativo para la membresía, trabajamos por un futuro más inclusivo, diverso y justo en la educación sobre el conocimiento de la fertilidad. Únete a nosotros para crear un cambio duradero.