יצירת שוויונית עתיד מודעות לפוריות
פונה פיננסיים חוסר שיוויון בתוך מודעות לפוריות החינוך
במשך מאות שנים, מערכתית של דיכוי, אפליה ממוסדת יצרו עושר עצום הפער, באופן לא פרופורציונאלי המשפיע על שחורים, ילידים, ואנשים של צבע (BIPOC). אלה עם מספר רב של זהויות מודרות—בין אם על בסיס נכות, מגדר, מיניות, גיל, או מעמד אזרחות—ניסיון גדול עוד יותר פערים כלכליים. פיננסי זה חוסר שיוויון באופן משמעותי משפיעה על הזדמנויות, כולל גישה לחינוך והתפתחות מקצועית.
שדה של מודעות לפוריות-שיטות המבוססות (FABMs) הוא לא יוצא מן הכלל. מודעות לפוריות הוראה נשאר פרופורציה לבן, שלנו חברות נוכחית ב-AFAP משקף את המציאות. אנו מכירים את הצורך של שינוי מערכתי, וכל זמן שיש עבודה רבה לפנינו, החברות שלנו דמי מבנה צעד אחד לכיוון יותר השווי, גיוון והכללה בתחום שלנו.
המחויבות שלנו נגישות
כדי להפוך את חברות נגיש לכל, יש לנו תוכנן גמיש מבנה דמי ולהכיר היסטורי מערכתית חסמים על היציבות הפיננסית. המטרה שלנו היא לברך ותמיכה למחנכים עורכי דין בעלי רקעים מגוונים תוך הקפדה על הארגון שלנו נשאר בר-קיימא.
תקן דמי חבר
החברות שלנו דמי משקפים את המחויבות שלנו תמיכה מחנכים, גישה להרחבת מודעות לפוריות החינוך:
- תומך: $50
- מודעות לפוריות מחנך (מיסטי) באימון: $50
- מוסמכת מיסטי: $100
פיצוי לחברות
עבור BIPOC חברים, אנו מציעים את האפשרות לוותר על דמי חברות—לא כהשערה בודדים של צורך כלכלי, אבל גם מעשה קטן של פיצוי על מאות שנים של נזק שנגרם על ידי הקולוניאליזם מערכתית דיכוי. כדי לבחור באפשרות זו, בחר “פיצוי” על AFAP חברות הטופס בעת הצטרפות או חידוש החברות שלך.
הזזה בקנה מידה החברות
עבור אנשים חווים קשיים כלכליים, במיוחד אלה מול תעסוקה אפליה או כלכלי מחסומים בשל לשוליים זהות, אנו מציעים סולם. חברים רשאים לבחור רופא בתשלום העולה בקנה אחד עם היכולת הפיננסית, מ-0 למהירות המרבית עבור חברותם קטגוריה. כדי לבחור באפשרות זו, בחר “סולם נע” על AFAP חברות הטופס בעת הצטרפות או חידוש החברות שלך.
תמיכה הון באמצעות תרומות
אנו מזמינים את מי הן מבחינה כלכלית כדי לעזור לנו להפוך AFAP לנגיש יותר על ידי סבסוד מנויים עבור אחרים. אם אתה בעמדה לתרום, אתה יכול להוסיף תוספת של $10-$50 שלך דמי חבר בעת הצטרפות או חידוש החברות שלך. הנדיבות שלך ישירות תומך יחידים אשר אחרת לא יוכלו להצטרף לקהילה שלנו. אתה יכול גם לתרום שלנו מלגת קרן כאן.
למידע נוסף
אם אתה רוצה לחקור את מחקר ופרספקטיבות, להודיע החברות שלנו מדיניות, לבדוק את המשאבים הבאים:
- במקרה לפיצויים על ידי טה-Nehisi קואטס
- העובדות: גזעי אי שוויון כלכלי
- כימות של אמריקה מין פער השכר לפי גזע/מוצא אתני.
- אנשים עם מוגבלות הפנים מאסיבי תעסוקה הפער
- גזע, מין, ו LGBTQ+ פערי השכר הם אמיתיים – והם בסופו של דבר עולה לנו כל.
- את הומו, טרנסג ‘ נדר שכר הפער
- להט ” ב אנשים במקום העבודה: דמוגרפיה, חוויות, מסלולים הון
על ידי אימוץ גישה שוויונית חברות, אנחנו עובדים לקראת כוללנית יותר, מגוונת, רק עתיד מודעות לפוריות חינוך. הצטרפו אלינו ביצירת לאורך לשנות.